Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №130 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей Невского района Санкт-Петербурга

Полное наименование бразовательной организации: Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №130 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей Невского района Санкт-Петербурга

Сокращенное наименование бразовательной организации: ГБДОУ детский сад №130 Невского района Санкт-Петербурга

Функции и полномочия учредителя образовательного учреждения от имени субьекта Российской Федерации- города федерального значения Санкт-Петербурга осуществляют исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга- Комитет по образованию и Администрация Невского района Санкт-Петербурга.

Место нахождения Комитета- 190000, Санкт-Петербург, переулок Антоненко, дом 8, литер А, тел. 576-18-01.Адрес сайта- www.gov.spb.ru

Место нахождения Администрации района: 192131, Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, дом 163, телефон/факс: (812) 568-15-19, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Подробная информация о вышестоящих организациях размещена здесь.

Место нахождения(адрес)  образовательной организации: 192177, Санкт – Петербург, улица Караваевская, дом 10, корпус 3.

Адрес осуществления образовательной деятельности: 192177,  Санкт – Петербург, улица Караваевская,  дом 10, корпус 3

Филиалов, представительств и структурных подразделений  НЕТ.

Режим работы Образовательной организации:  5 дней в неделю, понедельник - пятница, выходные дни: суббота, воскресение и праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.  

График работы: с 07.00 до 19.00 часов. 

Контактные телефоны:   (812) 707-27-51; (812) 707-27-52

email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.; Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Официальный сайт: http://130.dou.spb.ru

Госпаблик в социальной сети В Контакте

Реализуемый уровень образования: дошкольное образование

Форма обучения: очная

Нормативный срок обучения: 5 лет

Численность воспитанников, обучающихся по реализуемым программам: 255  человек

Язык, на котором осуществляется обучение: русский (Положение о языке обучения)

Основная образовательная программа дошкольного образованияреализуется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (Госзадание на оказание государственных услуг)

      Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №130 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей Невского района Санкт-Петербурга функционирует с 1990 года.

   15 августа 1990 года в микрорайоне Рыбацкое открылось образовательное учреждение, созданное на основании приказа по отделу народного образования Исполнительного Комитета Невского районного Совета народных депутатов от 31.01 1990г. №60. Наименование при создании- ясли-сад №130 Невского РОНО.

   С  1995г. наименование учреждения - Муниципальное дошкольное образовательное учреждение ясли-сад №130 Невского района – Центр художественно-эстетического развития ребёнка «Гармония».

   В 1998г. образовательное учреждение переименовано в Детский сад №130 Невского РОО, а затем в Государственное дошкольное образовательное учреждение общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического развития воспитанников детский сад №130 Невского района.

   В 2001 году    учреждение было переименовано в    Государственное дошкольное образовательное учреждение детский сад №130 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического  развития воспитанников Невского административного района Санкт-Петербурга.

    2008 году наименование учреждения звучит как: Государственное дошкольное образовательное учреждение детский сад №130 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического развития воспитанников Невского района Санкт-Петербурга.

   С января 2010 года название учреждение было изменено на Государственное дошкольное образовательное учреждение детский сад №130 общеразвивающего вида Невского района Санкт-Петербурга.

   С 2011 года и по настоящее время учреждение называется Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №130 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей Невского района Санкт-Петербурга.

     Первым заведующим детским садом со дня основания и до 2004г. была Косинец Ангелина Витальевна.

         С 2004г. на эту должность назначена Комиссарова Анна Леонидовна.

 С  19 июля 2010г. заведующий - Горинова Людмила Ивановна.

   Вскоре после открытия в детском саду стали функционировать дополнительные образовательные центры: изостудия, театр-студия «Золотая рыбка» и фойе театра, музыкально-литературная гостиная. Благодаря этому, при аттестации учреждения, одному из первых в районе,  стало присвоение приоритета – художественно-эстетического развития воспитанников. С течением времени развитие дополнительных центров в детском саду продолжалось - была открыта библиотека, начал функционировать холл природы, петербургская гостиная и мини-музей «В гостях у бабушки».

   В 2007г., в связи с введением в штатное расписание должности педагога-психолога, в помещении музыкально-литературной гостиной открыт его кабинет и библиотека  детского сада. А с осени 2009г., в связи с социальным запросом об обеспечении семей с детьми  раннего возраста местами в детском саду, помещения изостудии, театральной студии и фойе театра были предоставлены под группу раннего возраста. Поэтому занятия по изобразительной деятельности проводятся в помещениях групп, а работа театральной студии проходит в помещениях групп, музыкальном и спортивном залах.

   В детском саду образовательный процесс осуществляют квалифицированные воспитатели и специалисты: старший воспитатель, 2 музыкальных руководителя, руководитель физического воспитания, учитель-логопед, педагог-психолог, педагог дополнительного образования.

   Сотрудники учреждения - творческий коллектив, который активно участвует в конкурсах учреждении, района и города, разрабатывает парциальные образовательные программы, проводит курсы повышения квалификации.

   На базе учреждения разработано несколько парциальных образовательных программ, которые утверждены Экспертным Советом при Комитете по образованию Санкт-Петербурга.   В 1997г. Косинец А.В., Комиссарова А.Л., Куликова Т.А. разработали парциальную образовательную программу для детей старшего дошкольного возраста «Живое знание о театре», а Дроздова Н.В. – Программу обучения дошкольников английскому языку. В 1999г. воспитатель Казакова Т.А. - парциальную образовательную программу развития дошкольников в художественно-ручном труде «Умелые руки не знают скуки»; в 2000г. воспитатели Полякова И.А., Муштакова Е.А. - парциальную образовательную программу «Мы петербуржцы».

   В учреждении работают сотрудники, имеющие правительственные награды: Куликова Т.А.,  Казакова Т.А., Мешалкина Т.Е.  – знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации», Смольянинова Е.Л.- Грамота МО и науки РФ.Усачева Н.Н., учитель-логопед,  - Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации, Смольянинова Е.Л. - "Почетный работник общего образования Российской Федерации".

   Премией  Правительства Санкт-Петербурга "Лучший воспитатель" награждены Мешалкина Т.Е., Смольянинова Е.Л., Литвинова С.А., Дзюба Н.Б., Щёкина Я.В..

   На протяжении многих лет педагоги ДОУ принимают участие в районном конкурсе педагогических достижений. В 2002-2003 учебном году победителем конкурса в номинации «Педагог ДОУ» стала музыкальный руководитель Куликова Т.А., в подноминации «Воспитатель» первое место заняла Казакова Т.А.. В 2005-2006 учебном году в номинации «Педагог ДОУ», в подноминации «Воспитатель» второе место было присуждено Хохловой С.В. В этом же учебном году в номинации «Дошкольное учреждение года» коллектив детского сада занял второе место. В 2006-2007 учебном году лауреатом конкурса в номинации «Педагог ДОУ» стала воспитатель детского сада Иващенко Г.А. В 2008-2009 учебном году победителем конкурса в номинации «Сердце отдаю детям» была признана музыкальный руководитель Трепутина О.П.  В 2009-2010 учебном году обладателем гран-при конкурса в номинации «Педагог ДОУ» стала руководитель физического воспитания Рыжова Т.А. В  2010-2011 уч.г- Муштакова Е.А., старший воспитатель, воспитатели Дзюба Н.Б., Щёкина Я.В., Смольянинова Е.Л.- победитель в номинации "Педагогический проект". В 2011-2012 уч.году- воспитатель  Мешалкина Т.Е. - лауреат в номинации "Воспитатель года", воспитатель Тухтамышева А.С.- победитель в номинации "Педагогические надежды". В  2012-2013 уч.году- воспитатель Литвинова С.А.- лауреат в номинации "Воспитатель года", в 2013-2014 уч. году- воспитатель Щёкина Я.В- лауреат в номинации "Воспитатель года", в 2014-2015 уч.году- воспитатель Дэюба Н.Б.- лауреат в номинации "Воспитатель года", педагог дополнительного образования Семёнова Е.П.- лауреат в номинации "Педагогические надежды". В  2015-2016 уч.году- заместитель заведующего Муштакова Е.А.- лауреат в номинации "Лидер в образовании", инструктор по физической культуре Рыжова Т.А.- дебютант в номинации "Сердце отдаю детям". В 2020-2021 уч. году Гачевская Н.А. , педагог-психолог – победитель в номинации «Гармония, благополучие, поддержка».

   С 2008-2009 учебного года на базе детского сада проходят курсы повышения квалификации «Развитие ребенка в театрализованной деятельности», которые проводят педагоги учреждения; руководитель курсов заместитель заведующего по УВР  детского сада №130 Муштакова Е.А.

В 2019 году учреждение принимало участие в Невской  образовательной  ассамблее «Образовательные организации XXI века. Лига лидеров – 2019»и получило  диплом лауреата Всероссийского конкурса в номинации «Лидер в области духовно-нравственного и патриотического воспитания»

  В течение многолетней деятельности в детском саду сложились традиции: еженедельный (ежедневный) утренний круг,  встречи в клубе для родителей «Мы и наши дети», театральные постановки силами воспитателей, художественно-творческие выставки, педагогические панорамы и ярмарки, встречи с интересными людьми – гость группы, музыкальные встречи с выпускниками разных лет, праздники для ветеранов, дни открытых дверей, семейные праздники, театральные встречи, конференции с презентацией семейного опыта, тематические недели (физкультурно-оздоровительной, художественно-эстетической, культурно-эстетической направленности), автобусные и пешеходные экскурсии выходного дня по Санкт-Петербургу.

   На протяжении многих лет коллектив детского сада тесно сотрудничает с СПб ГУК «Невская ЦБС» Рыбацкая библиотека, с СПб ГКТУ «Дом культуры «Рыбацкий», СПб Детская филармония, со школами № 570 и № 557, поликлиникой № 73, НМЦ Невского района, ЦПД АППО.

   Здесь Вы можете оставить свои впечатления, отзывы, предложения, замечания.

 Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №130  общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности  по художественно-эстетическому развитию детей Невского района   Санкт-Петербурга   функционирует с 1990 года.

Дата создания образовательной организации: 1990 год

Адрес образовательной организации:

192177,  Санкт – Петербург, улица Караваевская,  дом 10, корпус 3, литер А

Адрес осуществления образовательной деятельности

192177,  Санкт – Петербург, улица Караваевская,  дом 10, корпус 3, литер А

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ НЕТ

Режим работы Образовательной организации: 

5 дней в неделю: понедельник - пятница 

Выходные дни: суббота, воскресение и праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.

График работы: с 07.00 до 19.00 часов. 

Контактные телефоны:   (812) 707-27-51

email: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

сайт: http://130.dou.spb.ru

Режим работы администрации и специалистов

Учредитель образовательной организации:  Функции и полномочия учредителя Образовательного учреждения от имени субъекта Российской Федерации – города федерального значения – Санкт-Петербурга осуществляют исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга - Комитет по образованию и администрация Невского района Санкт-Петербурга 

Место нахождения Комитета: 190000, Санкт-Петербург, переулок Антоненко, дом 8, литера А.
тел. 576-18-01 ,
 адрес сайта:  www.gov.spb.ru

Место нахождения Администрации района: 192131, Санкт-Петербург, проспект Обуховской обороны, дом 163,
Телефон/факс: (812) 568-15-19 E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Образовательная организация находится в ведении Администрации Невского района.

Язык образования - РУССКИЙ.

Характер образования – СВЕТСКИЙ.

Уровень общего образования – ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ.

Форма обучения – ОЧНАЯ.

Нормативные сроки обучения: в образовательное учреждение принимаются дети с 2 до 7 лет.

Продолжительность и сроки пребывания на каждом этапе обучения (в группе) составляет, как правило, 1 год.

Здесь Вы можете оставить свои впечатления, отзывы, предложения, замечания.

Безопасность в ДОУ

Безопасность образовательной и воспитательной деятельности – это совокупность мер и мероприятий, осуществляемых во взаимодействии с органами местного самоуправления, правоохранительными структурами, другими вспомогательными службами и общественными организациями, в целях обеспечения безопасного функционирования ГБДОУ, а также готовности его сотрудников к рациональным действиям в чрезвычайных ситуациях.

Компоненты обеспечения безопасности ГБДОУ:

1. Охрана здания, территории, имущества, участников образовательного процесса ГБДОУ детского сада №130

2. Учреждение обеспечено кнопкой тревожной сигнализации для связи с группой оперативного реагирования межведомственной охраны МВД, телефонной связью с оперативными службами, огнетушителями. (комплексная услуга по передаче тревожных сигналов с обеспечением выезда соответствующего подразделения Управления Вневедомственной Охраны Войск Национальной Гвардии Российской Федерации)

3. Территория учреждения имеет ограждение. Калитка со стороны ул. Караваевская дом 10 закрыта с 10.00 до 15.00. Калитка со стороны Шлиссельбургского пр. дом 17 закрыта с 13.00 до 15.00

4. Круглосуточное дежурство и пропускной режим в здание детского сада осуществляют сотрудники ООО "ЧОО "Кронк".

5. Для обеспечения пожарной безопасности в учреждении установлена АПС и система оповещения при пожаре. Техническим средством оповещения является автоматическое звуковое и речевое оповещение АПС с передачей сообщения на пульт вызова «01», подготовленной информацией для постоянного и переменного состава в случае возникновения ЧС. ГБДОУ №130 обеспечена первичными средствами пожаротушения (огнетушители типа ОУ и ОП) в количестве 22.штук.

6. Психологическая безопасность образовательного процесса – это состояние защищенности дошкольника от угроз его достоинству, душевному благополучию, позитивному мировосприятию. Педагог-психолог осуществляет психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса, а также проводит занятия для развития эмоциональной, личностной сферы и социально-коммуникативных навыков воспитанников. В учреждении проводится психологическая просветительская работа среди воспитателей и родителей, ориентированная на создание психологически комфортной атмосферы для ребёнка в семье и в детском саду.

7. Санитарно-гигиеническая безопасность дошкольника.
Не менее важным при реализации образовательной программы является укрепление физического здоровья воспитанников. Для организации оздоровительной работы имеются медицинский, процедурный кабинеты, изолятор. Медицинские работники всегда готовы подготовить рекомендации для участников учебного процесса в период эпидемий. Во время эпидемического подъема гриппа основное внимание необходимо уделять изоляции больных детей и персонала. Особое внимание следует уделять профилактике гриппа у детей и персонала, подверженных высокому риску возникновения осложнений при гриппе (больных хроническими заболеваниями органов дыхания, сердечно - сосудистыми и другими хроническими заболеваниями). Лица с признаками гриппоподобных заболеваний не допускаются в учреждение. Дети и персонал с признаками гриппоподобного заболевания на момент прихода в учреждении или заболевающие в течение дня должны быть немедленно изолированы от других воспитанников и персонала и отправлены домой. Для этих целей определено помещение для временного размещения больных – медицинский бокс.
Гигиена рук. Детям и персоналу необходимо рекомендовать частое мытьё рук водой с мылом, особенно после кашля или чихания. Необходимо обеспечить надзор за детьми во время мытья рук, следует определить ответственных лиц.

8. Уборка. В дошкольном учреждении регулярно проводится влажная уборка. Дезинфекционные мероприятия проводятся в соответствии с требованиями СанПиН.

8.Стандарт безопасной деятельности, в том числе санитарно-гигиенической безопасности вцелях противодействия распространения в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

9.Формирование у детей основ здорового образа жизни. Здоровый образ жизни — это главная, жизненно важная привычка. Поэтому ГБДОУ №130 и семья призваны в дошкольном возрасте заложить основы здорового образа жизни. Различные формы работы с детьми дошкольного возраста помогают понять непреходящую ценность здоровья, побудить ребенка самостоятельно и активно формировать, сохранять и приумножать свое здоровье.

10. Учебная отработка механизмов эвакуации из здания ГБДОУ №130. Порядок эвакуации всех участников образовательного процесса при возникновении ЧС отрабатывается путем проведения специальных практических занятий и тренировок.

11. Культура безопасного поведения в ОУ и при проведении различных мероприятий:
- выездных (экскурсии, участие детей в конкурсах и т.д.);
- при проведение мероприятий, связанных с повышенным вниманием к обеспечению правил безопасности оформляются приказы и ведется журнал выхода воспитанников за пределы учреждения) и т.д.

12. Информационная безопасность 

Паспорт дорожной безопасности 2021
Стандарт безопасности ГБДОУ

Реализуемый уровень образования: дошкольное образование.

Нормативный срок обучения: 6 лет

Численность воспитанников, обучающихся по реализуемым программам: 255 человек

Численность обучающихся, являющихся иностранными гражданами- 5 человек

Язык, на котором осуществляется обучение: русский (Положение о языке обучения)

Реализуемая образовательная программа  -Образовательная программа дошкольного образования  Заведующий - Горинова Людмила Ивановна реализуется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. Презентация ОП ДО

Перечень дополнительных (парциальных) образовательных программ и технологий:

В ДОУ реализуются: следующие парциальные программы:

1.«Живое знание о театре» (ПРИОРИТЕТ) Авторы: сотрудники ГБДОУ №130 Невского района Санкт-Петербурга: А.В. Косинец, А.Л. Комиссарова, Т.А. Куликова. СПб, 1998. Цель: оптимизация творческих способностей ребенка, развитие его воображения, артистичности, интеллекта средствами театрализованной деятельности.

2.«Первые шаги», Г.Т. Алифанова. СПб, «Паритет», 2019. Цель: знакомство детей с историей и культурой Санкт-Петербурга; воспитание петербуржца в лучших традициях петербургской культуры.

3.«Основы безопасности детей дошкольного возраста». Н.Н. Авдеева, Н.Л. Князева, Р.Б. Стеркина. СПб. «Детство-пресс, 2009. Цель: формирование основ экологической культуры, ценностей здорового образа жизни, осторожного обращения с опасными предметами, безопасного поведения на улице и в быту.

4. «Приобщение детей к истокам русской народной культуры». О.Л. Князева, М.Д. Маханева. СПб, Детство-пресс, 2000. Цель: знакомство с культурой, бытом, традициями русского народа.

5.«Добро пожаловать в экологию!» О.А.Воронкевич, СПб, «Детство-пресс», 2020.

6.«Финансовая грамотность» А.Д. Шатовой «Экономическое воспитание дошкольников», 2019г.

          А также, дополнительные общеобразовательные программы, разработанные ГБДОУ №130 Невского района Санкт-Петербурга для реализации художественно-эстетического развития

1.Дополнительная общеразвивающая программа «Волшебство цвета»

Описание вариативных форм, способов и средств реализации Программы

Материально-техническое обеспечение Программы, обеспеченность методическими материалами и средствами обучения и воспитания

Другое обеспечение программы

Методы педагогической диагностики

Реализация ОП ДОосуществляется по пяти образовательным областям в соответствии  с целями и задачами  на каждом возрастном этапе ДО.  

Календарный учебный график на 2024-25 уч  год  Заведующий - Горинова Людмила Ивановна 

Годовой план  Заведующий - Горинова Людмила Ивановна

Режимы дня для всех возрастных групп разработаны на основании СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", СанПиН 2.3/2.4. 3590-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения"

Режим занятий для всех возрастных групп разработаны на основании СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания"

В соответствии с изменившейся нормативно-правовой базой разработана Программа воспитания  Заведующий - Горинова Людмила Ивановна

Электронные и дистанционные технологии реализации ОП ДО: Заключен договор о передаче неисключительной лицензии на программное обеспечение - Информационно-образовательную платформу для организации и управления образовательным процессом, включающую образовательные ресурсы сети Интернет для дошкольного образования для обеспечения деятельности  ГБДОУ детский сад №130 Невского района Санкт-Петербурга с использованием современных образовательных технологий: электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, технологий смешанного и мобильного обучения для организации современного образовательного процесса: Учебный онлайн курс для дошкольного образования детей 6-7 лет. 

 Договоров с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки: не заключено и не планируется.

Выписка из реестра лицензий 

Лицензия на существление образовательной деятельности 

Рабочие программы педагогов

Инновационная деятельность

Мини-музеи ДОУ

Дополнительные образовательные услуги

Качество образования

Здесь Вы можете оставить свои впечатления, отзывы, предложения, замечания.

ОП ДОУ 130 2023.pdf
Парциальная программа Первые шаги, Г.Т.Алифанова
Положение о рабочей группе_программа воспитания.pdf
Презентация общеобразовательной программы ГБДОУ №130.pdf
Приложение к ОП ДО №3
Приложение к ОП ДО №4
Приложение №2 к ОП ДО
ФЗ №304 от 31.07.2020.pdf

  Рациональная организация всего  пространства ДОУ  через создание мини-музеев, гостиных, развивающих центров служит повышению эффективности образовательного процесса на протяжении всего пребывания ребёнка в детском саду. 

Мини-музей "Театральная мозаика"

Смотреть

Мини-музей "Петербургская гостиная"

Смотреть

Мини-музей "Зеленая гостиная"

Смотреть

 Практические материалы :

-информационные материалы;

-конспекты занятий;

-методические пособия.

 Мини-музей "Бабушкина избушка"

Смотреть

Мини-музей "Согреты памятью сердца"

Смотреть

 Библиотека

Смотреть

Презентация интерактивного образовательного пространства Кукляндия.pdf
Презентация мини-музея Бабушкина избушка.pdf
Презентация мини-музея Театральная мозаика.pdf
Презентация социокультурного проекта Россия - страна национальностей.pdf
Презентация социокультурного пространства Аллея профессий.pdf

Управление Образовательным учреждением осуществляется в соответствии с Уставом ГБДОУ детский сад №130 Невского района Санкт-Петербурга.

Выписка из Устава ГБДОУ детского сада №130 Невского района Санкт-Петербурга (2015 год):

3.1.Управление Образовательным учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

3.2.Управление Образовательным учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.3.Единоличным исполнительным органом Образовательного учреждения является руководитель Образовательного учреждения – заведующий Образовательным учреждением.

3.4.Текущее руководство деятельностью Образовательного учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Образовательным учреждением, назначаемый Администрацией района в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

3.5.При назначении на должность (приеме на работу) с заведующим Образовательным учреждением заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.6.Заведующий Образовательным учреждением: представляет интересы Образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности;
распоряжается средствами и имуществом Образовательного учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством;
заключает договоры (контракты), выдает доверенности; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения; утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности
работников;
осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Образовательного учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;
увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Образовательного учреждения, выполняет иные функции работодателя; организует проведение тарификации работников Образовательного
учреждения;
устанавливает ставки и должностные оклады работникам в соответствии с действующим законодательством;
утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с локальными нормативными актами Образовательного учреждения;
в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством; составляет и представляет на рассмотрение Управляющему совету Образовательного учреждения ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Образовательного учреждения, а также отчет о результатах самообследования;
утверждает образовательные программы;
обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Образовательного учреждения;
обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны;
несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета, согласно установленным правилам;
несет персональную ответственность за деятельность Образовательного учреждения, в том числе за выполнение государственного задания, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств Образовательного учреждения как получателя бюджетных средств;
осуществляет в соответствии с действующим законодательством иные функции
и полномочия, вытекающие из целей, предмета и содержания уставной деятельности Образовательного учреждения.
3.7.Компетенция и условия деятельности заведующего Образовательным учреждением, а также его ответственность определяются в трудовом договоре, заключаемом между Администрацией района и заведующим Образовательным учреждением.
Грубыми нарушениями должностных обязанностей заведующего Образовательным учреждением, в частности, являются несоблюдение предусмотренных законодательством и Уставом требований о порядке, условиях использования и распоряжения имуществом, денежными средствами Образовательного учреждения, о порядке подготовки и представления отчетов о деятельности и об использовании имущества Образовательного учреждения, а также невыполнение государственного
задания.
3.8.При наличии у Образовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Администрацией района, трудовой договор с заведующим Образовательным учреждением расторгается по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.9.Коллегиальными органами управления Образовательным учреждением являются: Общее собрание работников Образовательного учреждения, (далее – Общее собрание), Педагогический совет Образовательного учреждения (далее – Педагогический совет), Управляющий Совет Образовательного
учреждения (далее – Управляющий Совет).
3.10.Коллегиальные органы управления Образовательного учреждения создаются и действуют в соответствии с настоящим Уставом и положениями об этих органах, утвержденными Образовательным учреждением.
3.11.К компетенции Общего собрания относится: принятие правил внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения, рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Образовательного учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательного учреждения;
рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения
и оснащения образовательного процесса;                                                                                              заслушивание отчетов заведующего Образовательным учреждением и коллегиальных органов управления Образовательного учреждения по вопросам их деятельности;
обсуждение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения,
вынесенных на рассмотрение заведующим Образовательным учреждением, коллегиальными органами управления Образовательного учреждения.
3.12.В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники Образовательного учреждения. Общее собрание собирается заведующим Образовательным учреждения не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Образовательного учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Общее собрание, как постоянно действующий коллегиальный орган
управления Образовательного учреждением, имеет бессрочный срок полномочий.
3.13.Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания и оформляются протоколом.
3.14.К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- разработка и принятие образовательных и рабочих программ;
- рассмотрение организации и осуществления образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией на осуществление образовательной деятельности;
- рассмотрение вопросов своевременности предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных мер социальной поддержки и видов материального обеспечения, предусмотренных действующим законодательством;
- рассмотрение и выработка предложений по улучшению работы по
- обеспечению питанием и медицинскому обеспечению воспитанников и работников Образовательного учреждения;
- рассмотрение и формирование предложений по улучшению деятельности педагогических организаций и методических объединений.
3.15.В Педагогический совет входят заведующий, его заместители, руководители структурных подразделений и их заместители, а также педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Образовательным учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты).
3.16.Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в четыре месяца. Педагогический совет считается правомочным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Педагогического совета. Педагогический Совет, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Образовательным учреждением, имеет бессрочный срок
полномочий.
3.17.Педагогический Совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического Совета является заведующий Образовательным
учреждением.
3.18.Педагогический Совет принимает решения открытым голосованием и оформляет решения протоколом. Решение Педагогического Совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического Совета.
3.19.Педагогический совет может быть собран по инициативе его председателя, по инициативе двух третей членов Педагогического Совета.
3.20.На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать: работники Образовательного учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета;
граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Образовательным учреждением; родители (законные представители) воспитанников, при наличии согласия Педагогического Совета.
3.21.Общее руководство Образовательным учреждением осуществляет Управляющий совет, в который входят работники Образовательного учреждения и представители родителей (законных представителей)
воспитанников Образовательного учреждения в общем количестве 8 человек.
Работники Образовательного учреждения (4 человека) выбираются на Общем собрании работников сроком на 3 года. Заведующий Образовательным учреждением является неизбираемым членом
Управляющего совета Образовательного учреждения. Родители (законные представители) воспитанников для участия в Управляющем совете избираются из числа родителей (законных представителей) воспитанников Образовательного учреждения (4 человека) на общем родительском собрании
сроком на 1 год.
3.22.Заседания Управляющего совета проводятся не реже 1 раза в четыре месяца. Управляющий совет считает полномочным принимать решения при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. Каждый член Управляющего совета имеет один голос, решения Управляющего совета принимаются простым большинством голосов.
3.23.К компетенции Управляющего совета Образовательного учреждения относится:
рассмотрение и принятие ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Образовательного учреждения, а также отчета о результатах самообследования;
рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательного учреждения;
рассмотрение, обсуждение и решение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
привлечение для осуществления уставной деятельности Образовательного учреждения дополнительных источников финансового обеспечения и материальных средств;
принятие правил внутреннего распорядка воспитанников и иных локальных нормативных актов Образовательного учреждения;
контроль за работой пищеблока и медицинским обеспечением воспитанников Образовательного учреждения.
3.24.В пределах своей компетенции Управляющий совет принимает решения, которые оформляются протоколом и, после утверждения заведующим Образовательным учреждением, являются обязательными для всех участников образовательных отношений. Решения Управляющего совета не
могут противоречить настоящему Уставу, действующим нормативным актам Российской Федерации и Санкт-Петербурга.
3.25.В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Образовательным учреждением и при принятии Образовательным
учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Образовательном учреждении: создается Совет родителей (законных представителей) воспитанников;
могут действовать профессиональные союзы работников Образовательного
учреждения. Мнение совета, указанного во втором абзаце настоящего пункта, учитывается при принятии локальных нормативных актов Образовательного учреждения, затрагивающих права воспитанников и работников Образовательного учреждения, а также в иных случаях, предусмотренных действующим
законодательством об образовании.
3.26.В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, в Образовательном учреждении создается Комиссия по урегулированию
споров между участниками образовательных отношений.

3.27.Комитет по образованию осуществляет от имени Санкт-Петербурга следующие функции
и полномочия учредителя:
принимает решение о создании Образовательного учреждения;
принимает решения об изменении целей и предмета деятельности Образовательного учреждения;
принимает решение о реорганизации Образовательного учреждения;
принимает решение о ликвидации Образовательного учреждения;
утверждает передаточный акт или разделительный баланс при реорганизации Образовательного учреждения, ликвидационные балансы при ликвидации Образовательного учреждения;
утверждает Устав и изменения в Устав Образовательного учреждения;
принимает решения по иным вопросам, предусмотренным законодательством и относящимся к его полномочиям.
3.38.Администрация района осуществляет от имени Санкт-Петербурга следующие функции и полномочия учредителя:
готовит представления о создании Образовательного учреждения;
готовит представления о реорганизации и ликвидации Образовательного учреждения, а также об изменении целей и предмета его деятельности;
формирует и направляет предложения по закреплению имущества за Образовательным учреждением на праве оперативного управления и изъятию имущества, находящегося у Образовательного учреждения на праве оперативного управления, в порядке, установленном Правительством СанктПетербурга;
согласовывает передаточные акты или разделительные балансы при реорганизации Образовательного учреждения, ликвидационные балансы при ликвидации Образовательного учреждения;
назначает заведующего Образовательным учреждением и прекращает его полномочия;
заключает и расторгает трудовой договор с заведующим Образовательным учреждением;
формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Образовательного учреждения, оказываемые им сверх установленного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ);
определяет порядок составления и утверждения отчетов о результатах деятельности Образовательного учреждения и об использовании закрепленного за Образовательным учреждением на праве оперативного
управления имущества;
определяет порядок составления и утверждения планов финансовохозяйственной деятельности Образовательного учреждения, утверждает указанные планы;
определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Образовательного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с заведующим Образовательным учреждением по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации;
осуществляет контроль за деятельностью Образовательного учреждения в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
определяет перечни особо ценного движимого имущества Образовательного
учреждения;
готовит и направляет в порядке, установленном Правительством СанктПетербурга, представления об определении видов особо ценного движимого имущества Образовательного учреждения;
принимает решения об отнесении движимого имущества Образовательного учреждения к категории особо ценного движимого имущества в случае принятия решений о выделении средств на приобретение указанного имущества в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
готовит и направляет в порядке, установленном Правительством СанктПетербурга, представление об отнесении движимого имущества к категории особо ценного движимого имущества в случае одновременного принятия решения о закреплении за Образовательным учреждением указанного имущества, находящегося в государственной собственности Санкт-Петербурга, и отнесении его к
категории особо ценного движимого имущества;
согласовывает Устав и изменения в Устав Образовательного учреждения;
осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.

Информация о вышестоящих организациях  ГБДОУ детский сад №130 Невского района размещена в разделе    сайта "Контакты"

ГБДОУ детский сад №130 Невского района структурных подразделений не имеет.